EuroWire , BRUSSEL : De Belgische federale overheid zal de komende jaren bijna 500 miljoen euro bezuinigen op de overheidsbegroting, zo blijkt uit recent gepubliceerde begrotingsdocumenten. De maatregelen maken deel uit van een plan voor begrotingsconsolidatie, bedoeld om de federale uitgaven te verlagen door middel van beperkingen op personeelsreducties en verhoogde pensioenbijdragen voor nieuw aangestelde ambtenaren. Volgens het nieuwe beleid mogen ministeries slechts twee van de vijf vertrekkende werknemers vervangen totdat elk ministerie de vastgestelde besparingsdoelstelling heeft bereikt. De maatregel geldt voor de gehele federale ambtenarij, met uitzondering van essentiële sectoren zoals de politie, Defensie, Justitie, Binnenlandse Zaken en de Immigratiedienst. Deze uitzonderingen zijn bedoeld om de operationele capaciteit van belangrijke veiligheids- en justitie-instellingen te behouden.
De gedeeltelijke aanwervingsstop zal naar verwachting in 2026 een besparing van ongeveer € 100 miljoen opleveren, met een cumulatieve besparing van circa € 175 miljoen in 2029. Ambtenaren gaven aan dat de maatregel deel uitmaakt van bredere kostenbesparende maatregelen om de federale uitgaven af te stemmen op de langetermijnbegrotingsdoelstellingen van België . Het initiatief weerspiegelt een verschuiving naar een strakker personeelsbeheer binnen de overheidsdiensten, met de nadruk op het verlagen van de administratieve kosten en het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening in essentiële sectoren. Een tweede onderdeel van het kostenbesparingsplan betreft een aanpassing van de werkgeversbijdragen aan de pensioenen voor nieuw aangestelde ambtenaren. Volgens deze hervorming zullen de federale diensten en staatsbedrijven hun werkgeversbijdragen geleidelijk verhogen om de toekomstige pensioenverplichtingen te dekken.
De bijdragepercentages beginnen in 2026 bij 9,5 procent en stijgen geleidelijk naar 38 procent in 2029. De maatregel is zo opgezet dat nieuwe werknemers in de publieke sector onder een financieel duurzamer pensioenmodel vallen. De stapsgewijze verhogingen van de bijdragen zijn bedoeld om het financieringstekort op lange termijn in het federale pensioenstelsel te verkleinen en de verplichtingen van werkgevers beter af te stemmen op de werkelijke kosten van toekomstige uitkeringen. Volgens overheidsramingen ontvangt de federale pensioendienst in 2027 € 100 miljoen extra, een bedrag dat in 2029 oploopt tot € 284 miljoen. Deze middelen zullen naar verwachting de pensioenreserves versterken en de financiële stabiliteit van het pensioenstelsel in de publieke sector vergroten. De personeels- en pensioenhervormingen zullen naar verwachting in totaal € 459 miljoen aan besparingen opleveren in 2029.
De federale besparingen zullen naar verwachting €459 miljoen bedragen in 2029.
De maatregelen maken deel uit van het bredere Belgische plan om de komende jaren in totaal € 9,2 miljard aan begrotingsbesparingen te realiseren. De federale overheid heeft zich aan deze doelstellingen verbonden als onderdeel van haar bredere begrotingsbeleid, dat gericht is op het beheersen van de uitgavenstijging en het voldoen aan de begrotingseisen van de Europese Unie . De begrotingsdocumenten beschrijven hoe de aanwervingsbeperkingen en de wijzigingen in de pensioenbijdragen geleidelijk zullen worden ingevoerd in alle federale ministeries. Ministeries zijn geïnstrueerd om de naleving van de nieuwe personeelsvervangingsratio te controleren en jaarlijkse voortgangsrapporten in te dienen bij het ministerie van Ambtenarenzaken. Ministeries die hun individuele besparingsdoelstellingen eerder dan gepland halen, kunnen beperkte flexibiliteit krijgen bij de werving van personeel, mits de totale uitgaven binnen het goedgekeurde begrotingsplafond blijven.
De bredere financiële strategie van de Belgische regering is gericht op het handhaven van een evenwichtig begrotingsbeleid en het aanpakken van structurele uitgavenproblemen. De aanpassingen in de ambtenarij maken deel uit van een meerjarenbegrotingsplan tot 2029, dat maatregelen omvat die verschillende sectoren van de openbare administratie raken. Het gaat onder meer om administratieve consolidatie, verbeterde kostenbewaking en de optimalisatie van pensioenuitgaven. In totaal telt de federale ambtenarij ongeveer 65.000 medewerkers, verdeeld over departementen, agentschappen en openbare instellingen. De nieuwe personeelsregeling zal daarom een meetbare impact hebben op de aanwervingspatronen en personeelsplanning in de komende jaren. De regering heeft benadrukt dat cruciale publieke functies niet zullen worden beïnvloed door de aanwervingslimieten, waardoor de sectoren openbare veiligheid, defensie en justitie op volle capaciteit kunnen blijven functioneren.
De hervormingen versterken de Belgische inzet voor begrotingsdiscipline.
De Belgische begroting voor 2026 schetst een reeks hervormingen die gericht zijn op het verminderen van structurele uitgaven, het in stand houden van essentiële diensten en het handhaven van de fiscale geloofwaardigheid binnen het begrotingskader van de Europese Unie . De maatregelen voor de ambtenarij vormen een belangrijk onderdeel van deze inspanningen en richten zich op kostenbeheersing op lange termijn door middel van gerichte aanpassingen van het personeelsbestand en de pensioenen. Na volledige implementatie zal de combinatie van beperkte werving en herziene pensioenbijdragen naar verwachting bijna een half miljard euro aan terugkerende besparingen opleveren. Dit beleid is een belangrijke stap in de voortdurende inspanningen van België om de federale financiën te stabiliseren en de overheidsuitgaven de rest van het decennium op een duurzamere manier te beheren. Het versterkt de inzet van de regering voor fiscale discipline, administratieve efficiëntie en de modernisering van het bestuur in de publieke sector binnen de federale instellingen.
Het bericht "Belgische overheid bespaart €459 miljoen tegen 2029" verscheen eerst op Bedworth Echo .