Verenigd Koninkrijk / RankWire.AI / – De loongroei in de particuliere sector in het Verenigd Koninkrijk heeft een dieptepunt bereikt van zes jaar. De officiële cijfers voor de reguliere lonen in deze sector laten een daling zien van 2,9 procent in de drie maanden tot mei 2026. Uit gegevens van het Office for National Statistics blijkt dat de loongroei in de particuliere sector voor het eerst sinds eind 2020 onder de 3 procent is gezakt. De vertraging ten opzichte van de naar boven bijgestelde 3 procent in de voorgaande periode van drie maanden weerspiegelt een bredere afkoeling van de Britse arbeidsmarkt, nu werkgevers in de particuliere sector te kampen hebben met aanhoudende operationele kosten en hoge leenlasten in de commerciële sector.
Ondanks de sterke vertraging van de winstgroei bij bedrijven, bleef de algehele jaarlijkse groei van de reguliere lonen in de bredere economie stabiel op 3,4 procent in de drie maanden tot mei 2026. Deze stabiliteit werd in stand gehouden door hogere loonstijgingen in de publieke sector, waar de reguliere lonen in dezelfde periode met 5,5 procent stegen, met name door de timing van de salarisverhogingen binnen de National Health Service (NHS). Gecorrigeerd voor inflatie met behulp van de consumentenprijsindex (CPI), stegen de reële reguliere lonen in het Verenigd Koninkrijk met 0,4 procent op jaarbasis, wat slechts een bescheiden toename van de koopkracht opleverde voor werknemers die de huidige huishoudelijke uitgaven moeten dekken.
Naast gematigde looncijfers gaf het officiële arbeidsmarktonderzoek aan dat het nationale werkloosheidspercentage in de drie maanden tot mei 2026 stabiel bleef op 4,9 procent. Hoewel het totale werkloosheidspercentage iets lager uitviel dan de economische prognoses, die een stijging naar 5 procent hadden voorspeld, bleven de werkgelegenheidskansen in verschillende commerciële sectoren afnemen. Officiële belastinggegevens toonden aan dat het totale aantal werknemers in loondienst in juni 2026 met 4.000 daalde, waardoor het totale aantal werknemers in loondienst uitkwam op 30,3 miljoen, na een naar boven bijgestelde stijging van 3.000 banen die in mei werd geregistreerd.
Officiële statistieken wijzen op een afnemende wervingsactiviteit in Groot-Brittannië.
De officiële verklaring benadrukte de aanhoudende afname van de vraag naar personeel, aangezien het totale aantal vacatures met 7.000 daalde tot 712.000 in de drie maanden tot juni 2026. Dit cijfer is een aanzienlijke daling ten opzichte van de piek van ongeveer 1,3 miljoen vacatures in 2022, toen de Britse arbeidsmarkt krap was. Overheidsstatistieken toonden aan dat de afname van het aantal openstaande functies zich vooral concentreerde bij kleinere bedrijven, die een daling van 8.000 beschikbare posities registreerden in het kwartaal. Eigenaren van kleine bedrijven noemden stijgende arbeidskosten en hogere overheadkosten als belangrijkste factoren voor het bevriezen van de werving en het beperken van de expansie.
In een reactie op de meest recente economische statistieken merkte Liz McKeown, directeur economische statistieken bij het Office for National Statistics, op dat de bredere arbeidsmarkt een relatief stabiel beeld vertoonde, ondanks duidelijke tekenen van afzwakking. Ze constateerde dat hoewel het totale aantal vacatures in het afgelopen kwartaal opnieuw daalde, de daling minder sterk was dan in voorgaande perioden. McKeown legde uit dat kleinere bedrijven aanzienlijke druk ondervonden door operationele kosten, waardoor ze minder in staat waren nieuw personeel aan te nemen. Ze voegde eraan toe dat recente methodologische aanpassingen in de enquêteverwerking een minimale impact hadden op de belangrijkste arbeidsmarktcijfers.
Beleidsaspecten voor de Britse regering in aanloop naar de beslissing van de centrale bank
Financiële analisten merkten op dat, nu de loongroei in de particuliere sector een zesjarig dieptepunt bereikt, de monetaire autoriteiten steeds duidelijker bewijs krijgen van afnemende inflatiedruk in de binnenlandse economie. Yael Selfin, hoofdeconoom bij adviesbureau KPMG, stelde dat de aanhoudende vertraging van de loongroei in de particuliere sector de argumenten versterkt voor de centrale bank om de belangrijkste rentetarieven op 3,75 procent te handhaven. Selfin benadrukte dat de loongroei in de particuliere sector nu lager ligt dan de officiële inflatiedoelstelling van 2 procent, wat aantoont dat de onderliggende loondruk binnen de particuliere economie goed onder controle blijft.
De arbeidsmarktcijfers zijn bekendgemaakt terwijl de overheid economische beleidsmaatregelen evalueert om huishoudens te ondersteunen en duurzame groei op lange termijn te stimuleren. Zoals Sky News meldt, analyseren financiële markten en beleidsmakers nauwlettend de looncijfers in combinatie met de cijfers over de overheidsschuld, terwijl centrale bankiers zich voorbereiden op hun aanstaande rentebesluit op 30 juli. Economische commentatoren stellen dat de combinatie van gematigde loongroei in de private sector en stabiele werkloosheid het monetaire beleid mogelijk zal maken om de rente ongewijzigd te laten, terwijl ze de bredere mondiale economische ontwikkelingen tot en met de tweede helft van 2026 beoordelen.
Het bericht ' Werkloosheid in het VK blijft stabiel op 4,9 procent te midden van vertraagde loongroei' verscheen eerst op Bedworth Echo .